就労継続支援B型とは？A型との違いや障害・体調に合わせられる仕事も解説
- CHIEKO TAKAGI
- 1月31日
- 読了時間: 20分
更新日：3月12日
障害や難病の影響で一般企業での雇用が難しい場合でも、自分のペースで働きながらスキルや生活リズムを向上させられる方法があります。それが「就労継続支援B型」です。しかし、A型との違いや、具体的な仕事内容、利用方法に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
本記事では、就労継続支援B型の概要や対象者、A型との違い、仕事内容やメリット、事業所の選び方、手続き方法を詳しく解説します。自分に合った事業所を見つけ、安心して働き続けるための一歩を踏み出しましょう。
就労継続支援B型とは何か
就労継続支援B型の概要
就労継続支援B型を利用する対象者と条件
就労継続支援A型とB型の違い
A型とB型の雇用契約の違い
A型とB型の工賃の違い
就労継続支援B型の仕事内容
就労継続支援B型での主な仕事内容
作業時間や日数について
生産活動と工賃について
就労継続支援B型のメリット
自分のペースで働ける
就労訓練を通じたスキルや生活リズムの向上
社会的なつながりを得ることができる
就労継続支援B型事業所の選び方
事業所の支援方針や雰囲気を確認する
働きやすい環境とアクセスの重要性
工賃や仕事内容のチェックポイント
就労継続支援B型の利用手続きと流れ
事業所探しとアセスメントの進め方
障害福祉サービス受給者証の申請方法
受給者証の交付からサービス利用開始までの手順
就労移行支援や他の支援サービスとの違い
就労移行支援と就労継続支援B型の違い
就労定着支援との役割の違い
就労継続支援B型の利用料金と支援内容
利用料金の仕組みと費用負担
利用料金の計算方法
その他の費用
障害者手帳や福祉サービスを活用
障害者手帳の活用
福祉サービスの利用
まとめ
就労継続支援B型とは何か
就労継続支援B型は、障害や難病を抱える人が自分の体調やペースに合わせて働ける福祉サービスです。一般企業での雇用契約が難しい場合でも、生産活動や就労訓練を通じてスキルを身につけたり、社会とのつながりを感じたりすることができます。どのような人が利用できるのか、具体的な条件やサービス内容を知ることで、安心して自分に合った働き方を見つけられます。
ここでは、就労継続支援B型の概要と対象者について詳しく解説し、次のステップへ進むためのポイントをお伝えします。
就労継続支援B型の概要
就労継続支援B型は、障害や難病を抱える人が、自分のペースで働きながらスキルを身につけられる福祉サービスです。一般企業で雇用契約を結ぶのが難しい場合でも、事業所で軽作業や生産活動に取り組むことができます。雇用契約を結ばないため、出勤日数や作業時間を柔軟に調整できるのが特徴です。
主な仕事内容には、部品の組み立て、袋詰め、手工芸品の制作、農作業などがあります。これにより、働く意欲や生活リズムを保ちながら、社会とのつながりを感じられます。
また、働くことで得られる報酬は「工賃」と呼ばれ、時給制ではなく作業成果に応じた金額が支払われます。工賃は事業所によって異なり、収入の補助として役立てることができます。就労継続支援B型は、障害福祉サービスの一つとして提供されており、生活支援や就労訓練も受けられるため、安心して働ける環境が整っています。
就労継続支援B型を利用する対象者と条件
就労継続支援B型を利用できるのは、一般企業での雇用が難しい人や、体調や体力に不安がある人です。主に、障害者手帳を持っている人や、特定の難病の診断を受けた人が対象となります。具体的には、精神障害、知的障害、身体障害がある人、またはそれに準じる症状のある人です。
利用するには、市区町村の福祉窓口で「障害福祉サービス受給者証」を申請し、アセスメント（事前評価）を受ける必要があります。アセスメントでは、生活状況や希望する働き方について確認され、適切な支援計画が作成されます。申請が通れば、就労継続支援B型の事業所でサービスを受けることが可能です。
また、年齢や体力に関わらず、個々の状況に応じた働き方ができるため、長期間の利用も可能です。利用条件を満たせば、家族や支援者と相談しながら、自分に合った事業所を選び、安心して働き続けることができます。
就労継続支援A型とB型の違い
就労継続支援A型とB型は、どちらも障害や体調に不安がある人が働くための福祉サービスですが、雇用契約や働き方、収入面などに違いがあります。「自分にはどちらが合っているのか？」と悩む方も多いでしょう。
就労継続支援A型とB型の違いは表にまとめると下記のようになります。
項目 | 就労継続支援A型 | 就労継続支援B型 |
雇用契約 | 事業所と雇用契約を結ぶ。労働基準法が適用され、最低賃金が保証される。 | 雇用契約を結ばない。作業に応じた工賃が支払われる。 |
収入・工賃 | 最低賃金が適用され、安定した給与が得られる。時給・月給制。 | 平均時給200円〜300円程度。収益によって工賃が変動する。 |
働き方 | 決められたシフトや業務に従い、責任が伴う働き方。 | 働く時間や日数を柔軟に調整可能。体調に合わせて働ける。 |
適している人 | 安定した収入を重視する人、一定の労働時間で働ける人。 | 体調や体力に合わせて柔軟に働きたい人、無理なく働きたい人。 |
ここでは、A型とB型の「雇用契約」と「工賃」の違いを分かりやすく解説し、自分に適した働き方を見つけるサポートをします。あなたに合った働き方を見つけ、安心して就労支援サービスを利用しましょう。
A型とB型の雇用契約の違い
就労継続支援A型とB型では、雇用契約の有無が大きな違いです。
A型では事業所と雇用契約を結び、一般企業と同じように労働基準法が適用されます。これにより、最低賃金が保証され、労働時間や休憩時間なども法律に基づいて管理されます。
一方、B型は雇用契約を結ばず、作業に対する対価として「工賃」が支払われます。働く時間や日数は柔軟に調整でき、体調やペースに合わせた働き方が可能です。
A型は安定した収入が期待できる反面、働く責任が伴い、決められたシフトや業務に従う必要があります。
B型は自分の体調に合わせて無理なく働けますが、収入は工賃のみのためA型より低くなる傾向があります。
どちらの支援が自分に合うかは、働く際の体調や生活状況、希望する働き方によって選ぶことが大切です。
A型とB型の工賃の違い
工賃の違いも、A型とB型の大きなポイントです。
A型の場合、雇用契約を結んでいるため、最低賃金が適用され、安定した給与が得られます。一般企業と同様に月給や時給制で、働いた分だけ確実に賃金が支払われます。例えば、地域ごとの最低賃金を考慮し、月々の収入を見込むことができます。
一方、B型は雇用契約がなく、作業に応じた工賃が支払われます。工賃は事業所によって異なり、平均的には時給200円〜300円程度が相場です。生産活動や就労訓練を通じて得られた収益に基づいて工賃が決まるため、月ごとの変動があることも特徴です。B型の工賃はA型に比べて低いですが、働く時間や日数に縛られない自由な働き方が可能です。
収入を重視する場合はA型、体調や体力に合わせて柔軟に働きたい場合はB型が向いているといえます。自分の生活や目標に合った選択をすることで、安心して働き続けることができます。
就労継続支援B型の仕事内容
就労継続支援B型では、障害や体調に配慮しながら、無理なく働ける仕事内容が用意されています。一般企業での勤務が難しい方でも、軽作業や手作業を中心に、得意分野やスキルに合った仕事を選ぶことが可能です。「どのような作業があるのか」「働く時間や日数はどのくらいか」など、仕事内容についての理解が深まれば、安心してサービスを利用できます。
ここでは、就労継続支援B型の具体的な仕事内容や工賃について詳しく解説します。自分に合った働き方を見つけ、充実した日々を送りましょう。
就労継続支援B型での主な仕事内容
就労継続支援B型では、主に軽作業や手作業が中心の仕事が提供されています。事業所ごとに仕事内容は異なりますが、代表的なものには「内職作業」「製品の組み立て」「清掃業務」「農作業」などがあります。
例えば、シール貼りや封入作業、部品の組み立て、縫製作業などが内職作業にあたります。また、事業所によってはカフェ運営やパンの製造販売といった、接客や調理の仕事を行うところもあります。
これらの仕事は、障害や体調に合わせた作業量や内容が調整されているため、自分のペースで取り組めるのが特徴です。さらに、仕事を通じて集中力や協調性などのスキルを身につけることができ、職場復帰や社会参加への自信につながります。
作業時間や日数について
就労継続支援B型の作業時間や日数は、個々の状況や体調に合わせて柔軟に設定できます。多くの事業所では、1日2〜4時間程度の短時間勤務が一般的です。週1日からの利用が可能なところも多く、無理なく通所を続けられるよう配慮されています。
通所日数や作業時間は、利用開始時に事業所のスタッフとアセスメント（事前評価）を行い、最適なスケジュールを決定します。調子が良いときは作業時間を延ばしたり、体調がすぐれないときは短縮したりと、状況に応じた柔軟な対応が可能です。
自分のペースで働くことで、無理なく生活リズムを整えることができ、安定した日常を送れるようになります。
生産活動と工賃について
就労継続支援B型では、生産活動を通じて得た収益から「工賃」として利用者に支払いが行われます。生産活動には、内職や農作業、製品の製造・販売などが含まれます。工賃は事業所ごとに異なりますが、全国平均は月額1万円前後です。
工賃は、作業内容や勤務日数、作業時間によって変動します。高額な工賃を目指すのではなく、無理なく自分のペースで働くことが就労継続支援B型の目的です。工賃を得ることで、働く喜びや社会参加の実感が得られ、生活の質を向上させるサポートにもなります。
また、工賃の他に障害福祉サービスや障害者手帳によるサポートを活用することで、経済的な不安を軽減し、安定した生活が送りやすくなります。
就労継続支援B型のメリット
就労継続支援B型は、一般企業での雇用契約が難しい方でも安心して働ける福祉サービスです。自分のペースで作業ができ、スキルや生活リズムの向上、社会的なつながりを得ることができるのが大きな魅力です。体調や体力に不安がある方、働く意欲があっても就労環境が見つからない方にとって、生活を安定させる助けとなります。
ここでは、就労継続支援B型を利用することで得られる具体的なメリットを解説します。あなたに合った働き方や生活向上のヒントを見つけましょう。
自分のペースで働ける
就労継続支援B型の大きな特徴は、自分のペースに合わせて働ける点です。一般企業での雇用契約と違い、出勤日数や労働時間が柔軟に調整できるため、体調や体力に不安がある方でも無理なく作業を続けられます。例えば、週に数日だけ働いたり、1日の作業時間を短縮することが可能です。障害や難病を抱える方にとって、体調を考慮しながら働ける環境は安心材料の一つとなります。
また、体調が優れない日には休みを取ることもでき、無理をして体調を悪化させる心配が少ないです。就労継続支援B型では、利用者一人ひとりの状況や希望に合わせて働き方を調整するため、安定して働き続けられます。
就労訓練を通じたスキルや生活リズムの向上
就労継続支援B型では、働くことを通じてさまざまなスキルを身につけることができます。事業所での作業内容には、軽作業や農作業、手芸、梱包作業などがあり、これらを通じて手先の器用さや集中力、作業工程の理解などが養われます。また、作業を継続することで、時間管理や計画性、コミュニケーション能力の向上も期待できます。
さらに、定期的に働くことで生活リズムが整い、規則正しい生活習慣を維持できるようになります。朝決まった時間に起きて出勤し、一定の時間働くことで、心身の健康も保ちやすくなります。これにより、自立した生活への一歩を踏み出せるでしょう。
社会的なつながりを得ることができる
就労継続支援B型の事業所では、同じ境遇の仲間や支援員と一緒に働くことで、社会的なつながりを得ることができます。作業を通じて協力したり、日常会話を楽しんだりすることで、孤立感が軽減され、心の支えが生まれます。
また、事業所内での交流やイベント参加を通じて、新しい友人や仲間ができることもあります。社会的なつながりが増えることで、自信や安心感が生まれ、前向きに働く意欲が湧いてきます。支援員からのサポートも受けられるため、困ったときや悩みがあるときに相談しやすい環境です。
このように、就労継続支援B型は、自分らしく働きながらスキルを身につけ、社会とのつながりを感じられる場です。
就労継続支援B型事業所の選び方
就労継続支援B型を利用するにあたり、自分に合った事業所を選ぶことは非常に重要です。事業所ごとに支援の方針や雰囲気、提供される仕事内容や工賃が異なるため、適切な場所を選ぶことで安心して働き続けられます。
ここでは、事業所の支援方針や雰囲気を確認する方法、働きやすい環境とアクセスのポイント、工賃や仕事内容のチェック方法について解説します。自分にとって最適な事業所を見つけるために、ぜひ参考にしてください。
事業所の支援方針や雰囲気を確認する
就労継続支援B型の事業所を選ぶ際は、支援方針や雰囲気をしっかり確認することが大切です。事業所ごとにサポート内容や職員の対応が異なるため、自分に合った方針の場所を選ぶことで、安心して働けます。
例えば、支援方針が「自主性を尊重する」事業所もあれば、「手厚いサポートを提供する」事業所もあります。見学の際には、職員との面談や、作業をしている利用者の様子を観察しましょう。また、個別支援計画がどのように作成されるのか、相談体制が整っているかも重要なポイントです。
事業所の雰囲気も働き続ける上で欠かせません。リラックスして作業できる環境か、他の利用者と協力し合える雰囲気かどうかを確認しましょう。
働きやすい環境とアクセスの重要性
働きやすい環境かどうかは、就労継続支援B型を長く利用する上で大きなポイントです。事業所の作業スペースが快適であること、設備や道具が整っていることは、作業効率やモチベーションに影響します。
また、事業所までのアクセスも重要です。自宅から通いやすい場所にあるか、公共交通機関が使いやすいか、送迎サービスがあるかを確認しましょう。体調に不安がある場合は、通勤時間が短い場所を選ぶと安心です。
さらに、バリアフリー設計や休憩スペースの有無、体調に合わせて休憩が取れるかどうかもチェックすると良いでしょう。
工賃や仕事内容のチェックポイント
就労継続支援B型では、事業所ごとに工賃や仕事内容が異なります。事前に仕事内容や生産活動の内容を確認し、自分の体力やスキルに合った作業ができるかを見極めましょう。
例えば、軽作業や手工芸品の制作、農作業、パソコン作業など、事業所によって提供される仕事は多岐にわたります。自分の得意分野や興味がある分野を選ぶことで、やりがいや達成感を得やすくなります。
工賃についても確認が必要です。事業所によっては、作業時間や生産量によって工賃が変わる場合があります。月の平均工賃や支払いサイクルについても確認しておくと、生活設計に役立ちます。
就労継続支援B型の利用手続きと流れ
就労継続支援B型を利用するためには、いくつかの手続きが必要です。「どこから始めれば良いのかわからない」と不安を感じる方もいるでしょう。ですが、手順を理解しておけば、スムーズにサービスを受けることができます。
事業所探しやアセスメント（利用前の評価・相談）、障害福祉サービス受給者証の申請、交付後のサービス利用開始まで、具体的な流れを順を追って説明します。正しい手続きを踏むことで、自分に合った環境で安心して働ける一歩を踏み出せるでしょう。
これから紹介する手順を参考に、確実に進めていきましょう。
事業所探しとアセスメントの進め方
就労継続支援B型を利用するには、まず自分に合った事業所を見つけることが重要です。事業所ごとに提供しているサポートや雰囲気が異なるため、事前に見学や相談を行いましょう。
事業所のリストアップ市区町村の障害福祉課や、障害福祉サービスの相談支援事業所で、就労継続支援B型の事業所一覧を入手できます。また、インターネットでも各事業所の情報を確認できます。
見学や体験利用の申込み気になる事業所をいくつか選び、見学や体験利用の申込みを行います。見学では事業所の雰囲気、支援方針、仕事内容などを確認し、働きやすい環境かどうか判断しましょう。
アセスメント（事前評価）アセスメントとは、利用者の体調やスキル、希望する働き方について専門スタッフと相談し、最適な支援プランを作成するための評価です。障害者手帳がなくても利用可能な場合もありますので、気軽に相談してみましょう。
障害福祉サービス受給者証の申請方法
就労継続支援B型を正式に利用するには、「障害福祉サービス受給者証」が必要です。申請手順は以下の通りです。
申請書類の準備住んでいる市区町村の福祉課で申請書類を入手し、必要事項を記入します。申請には障害者手帳や医師の意見書が必要です。
申請の提出福祉課に申請書類を提出します。申請時に相談支援専門員との面談が行われ、支援内容や利用の必要性について確認されます。
審査と認定提出後、市区町村が審査を行い、就労継続支援B型の利用が適正か判断します。審査には数週間かかることがあります。
受給者証の交付からサービス利用開始までの手順
審査が通ると、「障害福祉サービス受給者証」が交付されます。以下の手順でサービス利用を開始できます。
受給者証の受け取り市区町村の福祉課から受給者証が交付されます。この受給者証には、利用できるサービス内容や利用期間が記載されています。
事業所との契約受給者証を持って、自分が選んだ事業所と契約を結びます。契約時には利用規約やサポート内容、工賃などについて説明を受けます。
サービス利用開始契約が完了したら、いよいよ就労継続支援B型のサービス利用が始まります。自分のペースに合わせて無理のない範囲で働き、スキル向上や社会参加を目指しましょう。
手続きは複雑に感じるかもしれませんが、各ステップを丁寧に進めれば安心して利用開始できます。
就労移行支援や他の支援サービスとの違い
就労継続支援B型は、障害や体力的な制約がある方でも自分のペースで働ける環境を提供していますが、他にもいくつかの支援サービスが存在します。特に「就労移行支援」や「就労定着支援」といったサービスは、目的やサポート内容が異なるため、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。
ここでは、就労移行支援と就労継続支援B型の違い、および就労定着支援の役割について詳しく解説します。自分に適した支援を選ぶことで、働く自信やスキルの向上につながります。各サービスの特徴を理解し、最適な選択をしましょう。
就労移行支援と就労継続支援B型の違い
就労移行支援と就労継続支援B型は、どちらも障害福祉サービスに該当しますが、目的や利用対象者に違いがあります。
就労移行支援は、一般企業への就職を目指す人を対象としたサービスです。一定期間（最長2年間）で、職場で必要なスキルを習得したり、面接対策や履歴書作成の支援を受けたりします。企業とのマッチングや職場実習を通じて、スムーズに就職できるようサポートします。対象者は、障害者手帳を持っている人や医師の診断書がある人で、一般就労を目指している方です。
一方、就労継続支援B型は、体調や体力に不安があるため、一般企業で働くのが難しい人を対象としています。雇用契約を結ばず、自分のペースで生産活動や就労訓練を行います。利用期限がないため、長期間支援を受けながら働くことが可能です。対象者は、一般企業で働くのが困難な障害や難病を抱えている人です。
ポイント
就労移行支援：一般就労を目指し、期限付きで職業訓練や就職活動の支援を受ける
就労継続支援B型：雇用契約なしで、自分のペースで働きながらスキルを身につける
就労定着支援との役割の違い
就労定着支援は、一般企業へ就職した後、職場への定着をサポートするサービスです。働き始めたばかりの頃は、仕事や職場環境に慣れるまで不安や困難が生じることがあります。そうした状況をサポートし、長く働き続けられるように支援するのが就労定着支援です。
具体的には、以下のサポートを受けられます。
定期的な面談で困りごとや悩みの相談
職場との連携を通じた業務内容や勤務条件の調整
生活リズムや健康管理のアドバイス
就労定着支援の対象者は、就労移行支援を利用して一般企業に就職した人や、就労継続支援A型を経て一般就労した人です。
ポイント
就労定着支援：一般就労後、職場に定着するためのサポート
就労継続支援B型：一般就労が難しい人が、自分のペースで働き続けられる環境を提供
それぞれの支援サービスを理解し、自分に合ったサポートを選びましょう。
就労継続支援B型の利用料金と支援内容
就労継続支援B型を利用するにあたり、気になるのが利用料金や支援内容です。障害や体調に合わせて自分のペースで働けるサービスですが、どれくらいの費用がかかるのか、どのようなサポートが受けられるのかを知っておくことが大切です。また、障害者手帳や福祉サービスを活用することで、費用負担を軽減することも可能です。
ここでは、利用料金の仕組みや費用負担のポイント、支援内容について詳しく解説します。就労継続支援B型の利用を検討している方やその家族、支援者の方々が安心してサービスを活用できるよう、ぜひ参考にしてください。
利用料金の仕組みと費用負担
就労継続支援B型のサービスを利用する際、気になるのは利用料金です。基本的に、就労継続支援B型は障害福祉サービスの一環であるため、費用の一部は公費で賄われます。利用者が負担する費用は、収入状況や家庭の経済状況によって異なります。
利用料金の計算方法
利用料金は「サービス費用の1割」が基本的な自己負担額となります。ただし、収入によっては以下のように月額の負担上限額が設定されています。
生活保護受給世帯・低所得者世帯：0円
一般世帯（市町村民税非課税）：0円
一般世帯（市町村民税課税）：上限額9,300円
高所得世帯：上限額37,200円
これにより、経済的な負担が大きくならないよう配慮されています。
その他の費用
就労継続支援B型事業所によっては、以下の費用が別途必要になることがあります。
食事代
作業に必要な道具や材料費
交通費
事業所ごとに異なるため、事前に確認しておくと安心です。
障害者手帳や福祉サービスを活用
費用負担を軽減するためには、障害者手帳や各種福祉サービスを活用することが有効です。これにより、サービス利用時の経済的な負担を軽減できます。
障害者手帳の活用
障害者手帳を持っていると、次のような支援や割引を受けられる場合があります。
公共交通機関の割引
税金の軽減措置
各種施設利用料の割引
手帳の取得方法や必要な手続きについては、各市町村の障害福祉窓口で確認できます。
福祉サービスの利用
福祉サービスには、以下のような種類があります。
移動支援：外出時にサポートを受けるサービス
日常生活支援：日常生活で必要な支援を受けるサービス
これらのサービスを併用することで、就労継続支援B型の利用がさらにスムーズになります。
利用料金や支援内容についてしっかり理解し、障害者手帳や福祉サービスを上手に活用することで、安心して就労継続支援B型を利用できます。
まとめ
就労継続支援B型は、障害や体調に不安がある方でも、自分のペースで安心して働ける福祉サービスです。A型との違いや、仕事内容、工賃の仕組みについて詳しく解説しました。
利用するには、事業所の選び方やアセスメント、障害福祉サービス受給者証の申請が重要です。また、事業所ごとの支援方針やアクセス環境を確認し、無理なく働ける場所を見つけることが大切です。福祉サービスや障害者手帳を活用すれば、費用面のサポートも受けられます。スキル向上や社会的なつながりを得るために、自分に合った働き方を探し、新しい一歩を踏み出しましょう。
就労支援B型「フッキー」では、あなたの得意なことや興味を大切にしながら、専門スタッフがサポートします。見学や相談も随時受け付けていますので、安心してお問い合わせください。あなたが輝ける場所を一緒に見つけましょう！
Komentarze